COLLABORATORI E VOLONTARI

Dott.ssa Marilisa CAZZANIGA:

Laureata in Psicologia Clinica e Counselor della scuola di Gestalt, si occupa di gestione del disagio, dello stress e dell’ansia con singoli, coppie e gruppi. Collabora con Risorsa sostenendo il gruppo di Mutuo Aiuto.

Dott. Rino COSTA

Collabora con Risorsa fornendo consulenza su problematiche sindacali e giudiziarie e partecipando a specifici progetti di sviluppo. Ha lavorato  per  40 anni  nella Pubblica Amministrazione e nelle ASL come Dirigente Veterinario.

Lucia DE CIERO

Dopo il diploma ha iniziato a lavorare in ambito assicurativo come libera professionista ed ha evidenziato a Risorsa come le dinamiche del mobbing interessino, oltre i lavoratori dipendenti, anche quelli autonomi.
È una presenza costante all’interno del gruppo di mutuo aiuto Risorsa, per il quale ha suggerito l’ introduzione di uno strumento di comunicazione immediata per via telematica al fine di interconnettere i partecipanti in qualunque momento.

D.ssa Paola MERLO 

Collabora con Risorsa su vari aspetti del sostegno psicologico, progettando anche iniziative tematiche sul disagio lavorativo. E’ counselor gestaltista.

Dott.ssa Maria MICOLI

Laureata in Psicologia del Lavoro con una tesi di laurea sperimentale sulla percezione del fenomeno mobbing da parte dei lavoratori. Collabora con Risorsa mettendo a disposizione le sue competenze di carattere psicologico e relazionale.

Salvatore TONTI
Per Risorsa è attivo nella trattazione di tematiche giuridiche, con abbondante materiale raccolto da quotidiani online. E’ responsabile della creazione e gestione delle nuove pagine Facebook. Ha una formazione culturale umanistica. Nell’Ente in cui oggi è funzionario amministrativo, l’Agenzia regionale per la protezione ambientale del Piemonte (ARPA), svolge l’incarico di delegato della CGIL all’interno del Comitato Paritetico sul fenomeno del mobbing, di cui è vicepresidente. Ha anche interessi nel campo della comunicazione e dei temi connessi allo sviluppo organizzativo, in specie per quanto riguarda la psicologia del lavoro e delle organizzazioni.