NUOVO QUADERNO DEL MOBBING
E’ stato appena pubblicato, a cura di Vol.To, un “Quaderno del mobbing” molto importante, intitolato: ”Buone prassi, CSR e mobbing tips” . Esso si rivolge infatti non solo alle persone che subiscono violenze psico-fisiche sul luogo di lavoro, con alcuni brevi consigli – tips – ma anche alle controparti datoriali che sempre più si dimostrano interessate alla Responsabilità sociale d’impresa – CSR – che include il benessere dei dipendenti e quindi le Buone prassi da mettere in atto per raggiungere, non solo una forma di “welfare aziendale” ma anche l’importante obiettivo di “Bene Comune”. Pensiamo che il miglior modo per presentare il “Quaderno” sia quello di pubblicare testualmente la lettera che il Presidente di Vol.To ha voluto indirizzare ai lettori dell’opuscolo, ringraziandolo delle belle parole che ha voluto spendere in favore delle attività e dei volontari di Risorsa:
Esistono purtroppo fenomeni che talvolta restano silenziosi, ma pur
nell’ombra di una sorta di omertà e paura, si radicano ed è difficile
estirparli o combatterli. Uno di questi è il fenomeno del mobbing nel
lavoro, una grossa criticità del nostro tempo, peraltro supportata da
dati nient’affatto incoraggianti. I numeri infatti indicano e riportano
una sempre maggiore incidenza di casi, in prevalenza di donne, impiegati
e contratti a tempo indeterminato, che si ritrovano spesso a
subire una forma di violenza psicologica o talvolta fisica, con conseguenze
che in una grossa fetta dei colpiti sfociano addirittura nella
depressione.
Questa situazione di disagio, dolore e vergogna, che può toccare chiunque
si senta umiliato o sotto pressione in una situazione lavorativa, è
quotidianamente affrontata dal lavoro dell’Associazione di Volontariato
Risorsa Onlus, che si occupa di prevenzione del mobbing e disagio
sul posto di lavoro. Il lavoro, anche quello gratuito svolto dai Volontari
che cercano quotidianamente di impegnarsi per la realizzazione e la
costruzione di un mondo migliore, dovrebbe essere nobilitante e non
umiliante.
Il lavoro occupa infatti una fetta importante e consistente della vita
di ogni persona, contribuisce all’autostima e dovrebbe sempre essere
rispettoso della dignità della persona.
L’Associazione Risorsa, con i suoi sportelli di orientamento, ascolto e
tutte le sue attività, interviene dove la dignità del lavoratore viene lesa
e i diritti calpestati, per provare a ristabilire un equilibrio.
Come Presidente del Centro Servizi per il Volontariato, sono felice di
sostenere le loro attività, a partire da questo libricino di formazione
e informazione che stringete tra le mani. È uno strumento utile per
uscire dal silenzio, alzare la testa e affrontare con piena consapevolezza
di mezzi e conoscenze, non solo il rispetto dei doveri che il lavoro
impone, ma anche l’applicazione di diritti fondamentali che implica,
laddove questi diritti siano disattesi o depredati, affinché l’uomo sia
nobilitato e non più abbruttito dal lavoro.
Gerardo Gatto
Presidente Vol.To
P.S.: E’ possibile scaricare qui un estratto di questo “Quaderno del mobbing”
Quaderno del mobbing Buone prassi, CSR, mobbing tips
Chi desiderasse invece avere una copia cartacea, può richiederla via e-mail a: mobbing.risorsa@gmail.com , o telefonando al : 3348406939 . Sarà nostra cura metterla a disposizione presso la nostra segreteria operativa c/o Vol.To, via Giolitti, 21 Torino. Sarà presto pubblicato l’ultimo volume di questa prima collana dedicato alle “Testimonianze” di casi concreti di persone che si sono presentate allo sportello di ascolto e orientamento Risorsa